今天上午，省第十二届双拥模范城（县、区）命名暨双拥模范单位和先进个人表彰大会在南京隆重举行。扬州市瘦西湖风景区管理处获“江苏省双拥模范单位”称号。

      作为中国最大的湖上园林集群，瘦西湖风景区堪称扬州的“文化载体”、“生态命脉”、“旅游胜地”、“文明窗口”。自1992年扬州开始创建全国双拥模范城以来，景区管理处坚持将双拥工作作为一项重要的政治任务，认真贯彻上级部门有关指示精神，以打造“湖光戎耀”双拥工作品牌为引领，扎实做好拥军优属的工作，积极做好各项双拥事宜，坚持提高广大干部职工的国防意识，积极投身军地双拥共建，用瓣瓣心香诠释了当代鱼水情，用缕缕情丝谱写了军民团结歌。

      景区1997年被江苏省政府、江苏省军区评为“拥军优属先进单位”；2005年，被中央文明办、建设部、国家旅游局等评为“军民共建精神文明先进单位”；2012年，被中共江苏省委宣传部、江苏省文明办、江苏省军区政治部评为“江苏省军民共建精神文明活动示范点”；2014年，被江苏省消防安全委员会推荐为“全国119消防奖提名奖”。2015年，被扬州市双拥办评为“十佳”双拥窗口，2016年被扬州市双拥办评委扬州市双拥模范单位，2020年，在“八创”全国双拥模范城活动中荣立三等功。

      一、加强组织领导，夯实双拥工作基础

      瘦西湖风景区管理处把拥军优属、拥政爱民作为一项重要的政治任务，及时调整双拥组织架构，建立健全双拥工作领导小组，在领导班子的重视及正确领导下，制定双拥工作计划，并安排专职人员负责双拥工作，实行目标考核制度，形成一把手总负责，分管领导把方向，下属科室具体抓的上下联动良好氛围。在有方向、有计划、有落实的“三有”保证下，推动瘦西湖风景区管理处双拥工作向规范化、标准化方向迈进。

      二、深化宣传教育，营造双拥良好氛围

      早在1989年，瘦西湖风景区就实现了对现役军人、伤残军人、离退休军人、市区军嫂凭市双拥办核发的军嫂优待证免费游园的制度，此举当时在全国旅游系统为首家。瘦西湖先后接待军人团队游约2万人次，现役军人散客约5万人次，无论团队还是散客，都享受到高于普通游客的超值服务。

      2017年，景区率先在全省范围内创建退伍军人之家——“戎耀之家”。戎耀之家占地1000多平方米，在发挥职工的心灵港湾作用的同时，对社会军人免费开放，让前来游览的军人都能感受到管理处“参军为荣、爱军拥军”的良好氛围。除此之外，在场所内外，还悬挂了管理处30几年来拥军优属工作的宣传牌和展示牌，以此来烘托军民团结一家亲的双拥氛围，展现了管理处深切意识到拥军优属工作的重要性，并把这项工作作为重要的宣传抓手。

      三、丰富载体形式，提升双拥工作质态

      1989年，景区管理处与扬州市消防支队邗沟路中队确立了“军民共建”关系，开启了军地共建之旅。多年来始终坚持消防官兵与园林干部职工“同计划、同学习、同活动、同表彰”。同时，每逢“八一”和春节，景区都会组织职工前往消防中队慰问，精心创作表演一些集思想性、艺术性、观赏性为一体的文艺节目，让军营变得更加欢乐。

      考虑到消防中队培养“军地两用人才”的需要，景区专门为消防战士开办了“绿化管护培训班”，还专门为他们编写了实用性较强的培训教材，并注意边讲课、边示范、边实习。截至目前，已开课200多个课时，服役3年以上的战士基本都能掌握剪枝、整形、草坪维护、主要病虫害防治等基本技能，退伍后可优先应聘园林工人。

      与此同时，每年八一建军节，景区都会召开“老兵座谈会”，除复员退伍军人参加外，还邀请部分职工代表，大家一起沐浴节日的氛围，营造“军民一家亲”的良好氛围。与此相得益彰的是，管理处还把双拥工作融入了文化建设。

      四、搭建就业平台，激发双拥人才活力

      景区管理处现有99名退伍军人，党总支和管理处将他们视为宝贵的财富，思想上关心、业务上培养、待遇上从优，在发挥骨干作用的同时，帮助他们实现人生价值的升华。退伍不褪色、信念不退缩，他们时刻展现着优秀的军人品质、团队精神以及优质的服务理念，将军队的好作风、好传统、好做法带到了瘦西湖，塑造服务品牌，创造精彩瞬间。

      历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中书写。面对扬州争创全国双拥模范城“九连冠”的丰碑，景区进一步将双拥优抚工作作为“树景区形象，创景区品牌”的基础工程，与“铸城市新魂，做文明新人”的历史使命，立足自身行业特点和工作实际，有计划、有步骤重点开展“湖光戎耀”品牌打造特色活动，赓续红色血脉，多方面探索在新形势下双拥工作的新体制和新路子，瘦西湖风景区管理处将继续弘扬双拥传统，展现“退伍退役不退志”精神，不断开创军政军民团结新局面，为谱写军爱民、民拥军事业添砖加瓦。